| DÉLÉGATION DE COMPÉTENCES
La délégation de personnel permet de satisfaire un besoin en ressources humaines tout en conservant la maîtrise d'ouvrage de son projet. La délégation de compétences consiste à la mise à disposition d’un profil technique adapté sur une période programmée. La délégation de compétences permet de palier à une surcharge ponctuelle de travail ou/et à intégrer une compétence spécifique additionnelle / complémentaire. La délégation de compétences permet d’avoir, quand cela est nécessaire, une ressource qualifiée et formée qui répond complètement et sans faille à la mission confiée. Ce type de contrat permet de piloter à la demande l’ensemble des projets informatiques et de les planifier en fonction de ses besoins et de ses budgets
Les missions de délégation de compétences peuvent se dérouler suivant plusieurs formules de mission de type :
Les avantages qui découlent de la délégation de compétences pour les entreprises sont :
Les contrats de services de délégation de compétences permettent, en complément, aux entreprises de se décharger des contraintes suivantes :
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